Homo Sapiens

Germania pregătește un draft de lege pentru reglementarea muncii de acasă

Germania a început demersurile pentru a crea un cadru legal în ceea ce privește munca de acasă. Majoritatea companiilor și a angajaților din întreaga lume au fost afectați anul acesta de COVID-19, fiind nevoiți să își mute munca în propriile lor cămine.

În Germania, un studiu recent realizat a arătat că aproximativ 40% dintre angajați își doresc să continue să lucreze de acasă cel puțin câteva zile pe săptămână după terminarea pandemiei.

Drept urmare, Germania a început să se gândească în termeni oficiali la posibilitatea de a munci de acasă legal. Primul draft al legii va fi prezentat în câteva săptămâni, conform spuselor Ministrului Muncii din Germania.

Ce înseamnă munca de acasă din perspectiva angajtorului și a angajatului

În primul rând, este necesar sa se seteze niște limite clare între ceea ce înseamnă munca de acasă și timpul liber. În acest an, angajații au experimentat munca de acasă într-un mod rapid, oarecum forțat. Mulți dintre ei au fost nevoiți să își transforme puținul spațiu pe care îl aveau la dispoziție pentru locuit, în birou.

Cu toate că întreaga lume s-a obișnuit cu munca de acasă, acest lucru nu înseamnă și că funcționează într-un mod corect și benefic pentru toți.

O cercetare recentă realizată de către IBM a descoperit că există discrepanțe mari între ceea ce cred managerii executivi ai firmelor că înseamnă munca de acasă și ce înseamnă ea cu adevărat din perspectiva angajaților.

Studiul IBM a scos la iveală faptul că mulți angajați au ajuns la extenuare, consideră că lucrează mult mai mult față de când erau la birou și nu reușesc să delimiteze munca de acasă de viața personală.

Cum se va munci de acasă în viitor

Este foarte probabil să se identifice în viitor un echilibru între munca de acasă și munca de la birou. Germania încearcă să facă acest lucru posibil prin intermediul legislației.

Companii de dimensiuni mari, cum sunt Google, Salesforce și Facebook, susțin în continuare munca de acasă până la jumătatea anului viitor. Alte companii, cum sunt Microsoft și Twitter, susțin că unii angajați pot să muncească definitiv de acasă.

Un studiu realizat de PwC asupra companiilor financiare a relevat că 69% dintre aceste companii se așteaptă ca două treimi din angajați să continue să lucreze de acasă o zi pe săptămână în viitor. Înainte de pandemie, procentul companiilor care susțineau munca de acasă era de 29%.

Munca de acasă aduce cu ea și anumite temeri. În primul rând, nu toți angajații pot să lucreze de acasă. De asemenea, reglementarea muncii de acasă ar putea să însemne că unele companii o să înceapă să își caute forță de muncă mai ieftină în alte țări.

Dar indiferent de efectele viitoare ale muncii de acasă, reglementările legislative pot doar să ajute la îmbunătățirea calității vieții și la bunăstarea angajatului și a companiei. Spania, Grecia și Irlanda au început și ele să privească înspre un cadru legislativ pentru munca de acasă.

Studiul IBM a scos la iveală faptul că mulți angajați au ajuns la extenuare, consideră că lucrează mult mai mult față de când erau la birou și nu reușesc să delimiteze munca de acasă de viața personală. @zhs


Doar 100 companii responsabile pentru 71% din emisiile globale de CO2
Doar 100 dintre sutele de mii de companii din lume au fost …
Panouri Solare printate, o metodă eficientă de a obține energie solară
Costul și greutatea redusă, flexibilitatea și durabilitatea materialului din care este realizat …
Bateriile Li-Ion devin un produs reciclabil și sustenabil
Li-Cycle este o companie al cărei principal scop este să rezolve problema …
Bicicleta schimbă fața Europei
Uniunea Europeană a anunțat că sumele alocate pentru infrastructura sustenabilă, ceea ce …
Raport HSI: Impactul Fermelor asupra Încălzirii Globale și al Schimbărilor Climatice
Conform prezentării făcute în introducerea raportului, sectorul producției de animale de fermă …
Lupta împotriva Substanțelor care Epuizează Stratul de Ozon
Datele pentru 2020 arată că consumul de ODS în UE a rămas …
Transylmagica: un produs vândut, un copac plantat
Transylmagica plantează puieții în cadrul unor proiecte de realibilitare ecologică, ceea ce …
Raportul Migrației la Nivel Mondial – 2022
Estimarea globală actuală este că au existat aproximativ 281 de milioane de …
10 Sportivi Vegani (Partea II)
Continuând seria despre sportivi vegani care au ales să urmeze o dietă …
Primul festival de mâncare vegană din regiune vine la Expo 2020, în asociere cu Veganuary și Dubai Vegan Days
Primul festival de mâncare vegană din regiune vine la Expo 2020, în …
Happy Veganuary!
Cu un mediu mai durabil, un organism mai sănătos și o etică …
Bicicleta Electrică cu propulsie pe Hidrogen
Această primă bicicletă cu hidrogen din lume face posibil transportul pe distanțe …
Kaufland reciclează – automate de reciclare, pentru un mediu mai curat
Primele Automate de Reciclare a ambalajelor au fost montate în parcările magazinelor …
Top 10 cele mai citite articole ale ZHS în anul 2021
Top 10 cele mai citite articole ale ZHS în anul 2021. Bula …
Rețete vegane pentru petrecerea de Revelion
Pentru a sărbători trecerea dintre ani într-un mod deosebit, dar totuși sustenabil …
ABB va furniza încărcătoare pentru livrarea durabilă a coletelor de către serviciul poștal din Austria
Terra AC-Wallbox-urile sunt soluții de încărcare inteligente și în rețea, care sunt …
Telescopul Spațial James Webb – Etapele Lansării și Plasării pe Orbita L2
Telescopul va fi capabil să obțină imagini ale unora dintre primele galaxii …
Donează pentru World Food Programme – Salvează Vieți, Schimbă Vieți
Cu prețul unei singure jucării, poți să ajuți un copil care suferă …
Asociația care luptă prin artă împotriva plasticului – Plastic Art Performance
Tot mai multe obiceiuri legate de Crăciun și sfârșitul de an incorporează, …
Originile păgâne ale Crăciunului
oficialii bisericii au stabilit pe 25 decembrie la sfârșitul secolului al treilea, …

Categories: Homo Sapiens, Sec XXI

Tagged as: ,

Leave a Reply