Homo Sapiens

Generația Z vs Mileniali

Noile generații, respectiv Generația Z, sunt cele care vor prelua frâiele acestei lumi iar fiecare generație vine cu particularitățile ei, cu greșelile ei și culminează cu modul în care fac tranziția înspre următoarea generație.

Cum gândim? La ce suntem atenți? Cum ne comportăm? Ce ne face fericiți? Cum vedem dezvoltarea personală și profesională?

Acestea sunt doar câteva întrebări pe care fiecare generație le ridică și fiecare aduce răspunsuri diferite. Dar cu adevărat important este moștenirea pe care o generație o va lăsa generației următoare. Lumea este menită să evolueze. În același tandem și generațiile evoluează. Nu vorbim neaparat despre evoluția corpului, deși evoluează și acesta, ci despre evoluție la nivel intelectual, emoțional, industrial, etc.

Cine face parte din Generația Z?

Generația Z sunt copiii născuți între anii 1998 – 2015 și care în anul 2022 vor avea între 7 și 14 ani.

Comparativ, Generația Milienialilor face referire la copiii născuți între 1981 – 1997 și care în anul 2022 vor avea între 15 și 41 ani.

Următoarea generație după Generația Z va fi denumită Generația Alpha, o generație care va cunoaște o lume dezvoltată din punct de vedere al infrastructurii și a tehnologiei, vor fi copii care se vor naște într-o lume a smartphone-urilor și a Inteligenței Artificiale.

Despre Generația Z și o comparație cu generațiile trecute (Baby Boomers, Gen X și Mileniali) am mai scris în articolul nostru: Generația Z : nativii digitali.

Câteva diferențe fundamentale între generații

Generația Z așteaptă inovații continue din partea companiilor.

Contrar Milenialilor, Generația Z au mai puțină încredere în companii.

Generația Z este pragmatică, în timp ce Milenialii sunt idealiști.

Generația Z are educație financiară și se focusează pe a avea economii, în timp ce Milenialii sunt mult mai concentrați pe experiența în sine.

Cu toate că Milenialilor le place autenticitatea, Generația Z o duce la un alt nivel.

Milenialii sunt adepții brandurilor. Generația Z sunt inovatori și unici.

Cumpărăturile on-line sunt dorite de ambele generații, dar Generația Z pare a se reîntoarce în magazine.

Generația Z sunt independenți, în timp ce Milenialilor le place colaborarea (la locul de muncă).

Generația Z sunt nativi digitali. De cealaltă parte, Milenialii au fost pionierii domeniului digital.

Generația Z își dorește o viață mai puțin publică decât Milenialii. Generația Z este mai atentă la ce ajunge în mediul online cu privire la ei.

Generația Z preferă să comunice față în față cu colegii, în timp ce Milenialii sunt confortabili cu experiența digitală.

Generația Z preferă să învețe din alte surse (Youtube, ClassMaster, etc) vs Milenialii care în continuare văd educația formală ca o necesitate.

Generația Z vrea să schimbe mai multe departamente în aceeași companie, în timp ce Milenialii mai degrabă schimbă cu totul compania pentru a învăța ceva nou.

Generația Z sunt Cetățeni Globali. Milenialii sunt Spectatori Globali.

Generația Z și locul de muncă

Conform lui Ryan Jenkins – expert în Generația Z și Mileniali / Speaker / Autor – există cel puțin doisprezece aspecte diferite legate de modul în care Generația Z abordează munca.

Astfel, din punct de vedere al Așteptărilor cu privire la Locul de Muncă, Generația Z arată astfel:

  • 77% se așteaptă să muncească mai mult decât generațiile trecute
  • la 5 ani după facultate, 20% vor să devină antreprenori, 24% vor să înceapă să vadă deja rezultatele lor pe scara corporatistă, 32% vor să managerieze angajați
  • 4 este media companiilor la care Generația Z vor munci de-a lungul carierei.

Din punct de vedere al Atitudinii asupra Carierei, lucrurile stau astfel:

  • 82% spun că părinții le vor influența deciziile cu privire la carieră
  • 30% vor accepta chiar și o scădere a salariului dacă vor avea ocazia să lucreze pentru o companie a cărei misiune este una la care aceștia țin
  • 50% vor să iasă la pensie înainte de vârsta de 60 ani
  • 54% se așteaptă să lucreze până la 70 ani
  • top 7 beneficii pe care le așteaptă de la un loc de muncă: oportunități de creștere, plată generoasă, un impact pozitiv, securitatea locului de muncă, beneficii de sănătate, program flexibil, un manager de la care să aibă ceva de învățat.

Din punct de vedere al Generației Z care trebuie să muncească cu celelalte generații:

  • 52% consideră că este ușor să lucreze cu celelalte generații
  • mediul de lucru preferat: colaborare cu un grup redus într-un spațiu de birou
  • mediul de lucru cel mai puțin ideal: work from home
  • 74% preferă să comunice față în față cu colegii
  • ce apreciază la un manager: 38% onestitate și integritate, 22% capacitatea de a fi un bun mentor.

Generația Z sunt nativi digitali. De cealaltă parte, Milenialii au fost pionierii domeniului digital. Generația Z își dorește o viață mai puțin publică decât Milenialii. Generația Z este mai atentă la ce ajunge în mediul online cu privire la ei. @ziarhomosapiens


Doar 100 companii responsabile pentru 71% din emisiile globale de CO2
Doar 100 dintre sutele de mii de companii din lume au fost …
Panouri Solare printate, o metodă eficientă de a obține energie solară
Costul și greutatea redusă, flexibilitatea și durabilitatea materialului din care este realizat …
Bateriile Li-Ion devin un produs reciclabil și sustenabil
Li-Cycle este o companie al cărei principal scop este să rezolve problema …
Bicicleta schimbă fața Europei
Uniunea Europeană a anunțat că sumele alocate pentru infrastructura sustenabilă, ceea ce …
Raport HSI: Impactul Fermelor asupra Încălzirii Globale și al Schimbărilor Climatice
Conform prezentării făcute în introducerea raportului, sectorul producției de animale de fermă …
Lupta împotriva Substanțelor care Epuizează Stratul de Ozon
Datele pentru 2020 arată că consumul de ODS în UE a rămas …
Transylmagica: un produs vândut, un copac plantat
Transylmagica plantează puieții în cadrul unor proiecte de realibilitare ecologică, ceea ce …
Raportul Migrației la Nivel Mondial – 2022
Estimarea globală actuală este că au existat aproximativ 281 de milioane de …
10 Sportivi Vegani (Partea II)
Continuând seria despre sportivi vegani care au ales să urmeze o dietă …
Primul festival de mâncare vegană din regiune vine la Expo 2020, în asociere cu Veganuary și Dubai Vegan Days
Primul festival de mâncare vegană din regiune vine la Expo 2020, în …
Happy Veganuary!
Cu un mediu mai durabil, un organism mai sănătos și o etică …
Bicicleta Electrică cu propulsie pe Hidrogen
Această primă bicicletă cu hidrogen din lume face posibil transportul pe distanțe …
Kaufland reciclează – automate de reciclare, pentru un mediu mai curat
Primele Automate de Reciclare a ambalajelor au fost montate în parcările magazinelor …
Top 10 cele mai citite articole ale ZHS în anul 2021
Top 10 cele mai citite articole ale ZHS în anul 2021. Bula …
Rețete vegane pentru petrecerea de Revelion
Pentru a sărbători trecerea dintre ani într-un mod deosebit, dar totuși sustenabil …
ABB va furniza încărcătoare pentru livrarea durabilă a coletelor de către serviciul poștal din Austria
Terra AC-Wallbox-urile sunt soluții de încărcare inteligente și în rețea, care sunt …
Telescopul Spațial James Webb – Etapele Lansării și Plasării pe Orbita L2
Telescopul va fi capabil să obțină imagini ale unora dintre primele galaxii …
Donează pentru World Food Programme – Salvează Vieți, Schimbă Vieți
Cu prețul unei singure jucării, poți să ajuți un copil care suferă …
Asociația care luptă prin artă împotriva plasticului – Plastic Art Performance
Tot mai multe obiceiuri legate de Crăciun și sfârșitul de an incorporează, …
Originile păgâne ale Crăciunului
oficialii bisericii au stabilit pe 25 decembrie la sfârșitul secolului al treilea, …

Leave a Reply