Homo Sapiens

Germania pregătește un draft de lege pentru reglementarea muncii de acasă

Germania a început demersurile pentru a crea un cadru legal în ceea ce privește munca de acasă. Majoritatea companiilor și a angajaților din întreaga lume au fost afectați anul acesta de COVID-19, fiind nevoiți să își mute munca în propriile lor cămine.

În Germania, un studiu recent realizat a arătat că aproximativ 40% dintre angajați își doresc să continue să lucreze de acasă cel puțin câteva zile pe săptămână după terminarea pandemiei.

Drept urmare, Germania a început să se gândească în termeni oficiali la posibilitatea de a munci de acasă legal. Primul draft al legii va fi prezentat în câteva săptămâni, conform spuselor Ministrului Muncii din Germania.

Ce înseamnă munca de acasă din perspectiva angajtorului și a angajatului

În primul rând, este necesar sa se seteze niște limite clare între ceea ce înseamnă munca de acasă și timpul liber. În acest an, angajații au experimentat munca de acasă într-un mod rapid, oarecum forțat. Mulți dintre ei au fost nevoiți să își transforme puținul spațiu pe care îl aveau la dispoziție pentru locuit, în birou.

Cu toate că întreaga lume s-a obișnuit cu munca de acasă, acest lucru nu înseamnă și că funcționează într-un mod corect și benefic pentru toți.

O cercetare recentă realizată de către IBM a descoperit că există discrepanțe mari între ceea ce cred managerii executivi ai firmelor că înseamnă munca de acasă și ce înseamnă ea cu adevărat din perspectiva angajaților.

Studiul IBM a scos la iveală faptul că mulți angajați au ajuns la extenuare, consideră că lucrează mult mai mult față de când erau la birou și nu reușesc să delimiteze munca de acasă de viața personală.

Cum se va munci de acasă în viitor

Este foarte probabil să se identifice în viitor un echilibru între munca de acasă și munca de la birou. Germania încearcă să facă acest lucru posibil prin intermediul legislației.

Companii de dimensiuni mari, cum sunt Google, Salesforce și Facebook, susțin în continuare munca de acasă până la jumătatea anului viitor. Alte companii, cum sunt Microsoft și Twitter, susțin că unii angajați pot să muncească definitiv de acasă.

Un studiu realizat de PwC asupra companiilor financiare a relevat că 69% dintre aceste companii se așteaptă ca două treimi din angajați să continue să lucreze de acasă o zi pe săptămână în viitor. Înainte de pandemie, procentul companiilor care susțineau munca de acasă era de 29%.

Munca de acasă aduce cu ea și anumite temeri. În primul rând, nu toți angajații pot să lucreze de acasă. De asemenea, reglementarea muncii de acasă ar putea să însemne că unele companii o să înceapă să își caute forță de muncă mai ieftină în alte țări.

Dar indiferent de efectele viitoare ale muncii de acasă, reglementările legislative pot doar să ajute la îmbunătățirea calității vieții și la bunăstarea angajatului și a companiei. Spania, Grecia și Irlanda au început și ele să privească înspre un cadru legislativ pentru munca de acasă.

Studiul IBM a scos la iveală faptul că mulți angajați au ajuns la extenuare, consideră că lucrează mult mai mult față de când erau la birou și nu reușesc să delimiteze munca de acasă de viața personală. @zhs


Noutăți în Știință – Săptămâna 01 – 07 Martie 2021
O echipă de ingineri au propus primul mod fezabil de propulsie Warp, …
Ecocidul – un nou concept legislativ propus pentru apărarea Planetei
Ecocidul este o crimă împotriva ecosistemelor planetei. Acest concept ar putea să …
SpaceX – Evoluția Testelor Navei Spațiale de la SN1 la SN10 – continuare
La fel ca ultimele două zboruri test, și SN10 a fost propulsată …
Baterii pe Hidrogen pentru casele noastre
Bateria pe Hidrogen Lavo se conectează la un invertor solar și la …
Noutăți în Știință – Săptămâna 22 – 28 Feb 2021
Coloana vertebrală nefuncțională a fost vindecată folosind propriile celule stem ale persoanei …
Tehnologia AI transformă poze vechi în imagini video – ”Deep Nostalgia”
Tehnologia Deep Nostalgia este menită să aducă la viață pozele vechi, poze …
Dezbatere Publică la Cluj-Napoca cu tema: Mobilitate
Joi, 25 februarie 2021, începând cu ora 17.00 va avea loc o …
NASA a prezentat primul video cu aterizarea Roverului Perseverance pe Marte
NASA a pus la dispoziția publicului primele imagini video cu aterizarea Roverului …
Noutăți în Știință – Săptămâna 15 – 21 Feb 2021
Roverul Perseverence al NASA a aterizat cu succes pe Marte și a …
Pionierii în Economie Circulară: ce fac pentru a avea succes?
Pionierii economiei circulare ridică standardele pentru produsele pe care le creează și …
Growing Underground – fermă urbană în tunelurile Londrei
Growing Underground este o fermă urbană situată la 33 m sub străzile …
Noutăți în Știință – Săptămâna 8 – 14 Feb 2021
Oamenii de știință au reușit să transforme plasticul în grafen foarte stabil, …
ZF Power Summit 2021: Potențialul României în Zona de Hidrogen – Eveniment 23-24 Feb
Care este potențialul României în domeniul Hidrogenului și ce rol ar putea …
Obiectivele de dezvoltare sustenabilă: Schimbările Climatice
Schimbările climatice afectează fiecare țară din fiecare continent; afectează economiile naționale și …
Hub pentru energie verde pe o insulă artificială construită de Danemarca
Energia verde produsă de insula artificială va fi la niveluri nemaiîntâlnite, fiind …
Orașele încep să se pregătească pentru mașinile zburătoare
Conceptul de Mobilitate Aeriană Urbană se consideră că va fi un nou …
Noutăți în Știință – Săptămâna 1 – 7 Feb 2021
Oamenii de știință dezvoltă un ”creier cuantic” care învață singur și care …
8 Moduri de a salva planeta schimbând felul în care mâncăm
Între 25% și 50% din mâncarea cumpărată nu este consumată, aceasta fiind …
Navele spațiale vor primi un nou tip de propulsie
Propulsia pe bază de plasmă ar utiliza câmpuri magnetice pentru a împinge …
Cele mai importante inițiative ale evenimentului The Davos Agenda
Inițiativa Healthy Cities and Communities analizează legătura dintre orașe și un stil …

Categories: Homo Sapiens, Sec XXI

Tagged as: ,

Leave a Reply